不过，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，结算完工资和奖金 ，面试去外面的日志世界好好看一看。职场中人真是大不易 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留 ，坦白说，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、强大的理智战胜澎湃的感情，接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底 ，
递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。大门永远为你而开”的口头保证书。试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意。一是对我工作表现良好的证明材料 ，只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续
，请到公司贵宾接待室
，没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方
，有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，还有一份辞职原因调查表。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、不过 ，
带着一份暖意离开
，”走向贵宾接待室时 ，实际上
，培训内容和晋升机制的看法
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，
过了大约半个小时，就像春天的小草旺盛地生长，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。每位辞职的职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的通知吧
。